1、负责人员入职、离职、社保、公积金、雇主责任险及退休手续的办理，劳动合同及劳务协议等的新签续签工作，以及人员档案材料的收集整理、SHR系统人员信息的录入与维护工作；                                                                
2、负责考勤、绩效的收集、整理、审核、统计上报及月度薪资表的制作工作；
3、负责人力资源优惠政策的收集、解读与申报工作，与劳动部门等窗口的咨询、对接工作；
4、负责制定月度工作总结及计划，会议记录表，办公资产的管理，快递的收发件，各类证件、合同、印签的保管工作；
5、负责办公室卫生，水、电及话费的缴纳，办公用品等的采购，各类报销单据的整理审核工作；
6、负责各类生产作业、活动、会议等的宣传报道；
7、完成领导交办的其它任务。

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