招聘：人力资源部门/综合人力部门岗位

岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理和招聘工作，制定招聘计划和招聘流程，并组织实施；
2. 负责招聘渠道的开发和维护，包括但不限于校园招聘、社会招聘、网络招聘等；
3. 负责面试、评估和录用候选人，并与部门经理沟通招聘需求；
4. 负责员工入职手续的办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等；
5. 负责员工离职手续的办理，包括但不限于办理离职手续、结算工资等；
6. 负责员工档案的管理和维护，包括但不限于员工信息录入、档案整理等。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源管理或招聘经验，熟悉招聘流程和面试技巧；
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与部门经理、候选人和员工沟通；
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理招聘过程中的问题；
5. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成招聘任务；
6. 能够接受不接受居家办公，愿意长期在公司工作。

以上是招聘人力资源部门/综合人力部门岗位的岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的人才加入我们！

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