岗位职责：

1、按公司流程办理员工入职、转岗、离职手续，完成资料收集、归档。
2、负责员工社保增减员、基数调整、补缴等社保日常业务操作。
3、负责员工工伤报备、申报、资料整理及理赔跟进工作。
4、负责员工退休资料核对、申报及退休手续办理。

任职要求：
1、人力资源相关专业优先，熟练办公软件，具备基础数据处理能力。
2、一年以上人事工作经验，熟练入离职、社保、工伤、退休全套人事事务，可独立完成岗位相关工作。

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