【岗位特色】
创始人亲自带
管理难度小，小团队作战。
有带薪年休假
有分红奖金
有五险一金
连锁公司长期稳定不拖欠工资

【岗位内容】
1．组织完善团队建设，规范各岗位制度及职责，做好门店的工作协调，提升沟通效
率，确保从前端到后端衔接顺畅；
2．强化门店价值，合规有序经营。做好门店的整体形象工作，塑造员工专业性；
3．市场管理，根据不同时间节点设计活动，制定市场策略，并为门店日常外宣途径的维护与发展负责；
4．每月任务目标的制定与分解，并通过组织高效的会议进行有效的管理：如早晚例会，周例会，月全体门店员工会议等；
5．会员管理及维护，通过后台系统对会员情况进行料了解，并定期与会员及客户进行沟通，监督落实服务动作，保证会员学习效果，促进续费及转介绍；
6．做好成本管理，关注门店的各项财务指标数据，控制成本，提升运营利润，通过各种有效措施实现门店健康运营和快速发展；
7．处理突发性事件，遇到重要紧急事情须及时向投资人或者总部汇报。

【工作地点】
高密市凤凰大街771号
高密市西豪迈小学附近

【薪酬福利】
1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者每年四次加薪机会，有年终奖金；
2 、缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）；
3 、为有需要的员工提供住宿；
4 、带薪年休假；

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