岗位职责：

1、全面负责制定校区经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略，并负责组织、实施与控制；

2、负责校区各岗位培训工作，对员工进行培训、指导、考核，督促全体员工达到工作标准，全面提升核心竞争力，打造优秀校区；

3、根据公司业绩目标，带领校区员工完成或超额所在校区招生续费业绩任务；

4、控制校区的成本支出，做好开源节流，争取获得投资回报；

5、与校区各岗位保持良好的沟通，让工作氛围融洽和谐；

6、与总部集团相互沟通配合，完成公司领导交办的其他事情。



职位要求：

1、热爱教育事业，熟悉教育培训市场运作，有教育行业K12相关校务管理经验；

2、25-45岁之间，本科及以上学历，师范专业优先考虑；

2、具备实干精神，能吃苦耐劳，承受较大的业绩压力；



职位待遇：

1、底薪+提成+奖金+分红；

2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）；

3、工作一年起可享受带薪年休假（7天）；

4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现良好者可享受奖励；

5、公司提供节日福利；

6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。

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