想尝试创业，又怕有风险的朋友看过来。

福泽兴专注白酒、啤酒、水、茶叶等快消品的直营连锁品牌，打造「福泽兴+老友欢聚」的社交型门店，诚邀合伙人式店长，共拓全国市场！
一、 岗位核心亮点

1. 无盈利期保底薪：不用担风险，前3个月稳拿保底工资

2. 盈利期利润大头归你：总部只拿小头，最高能分净利润的80%

3. 打造老友根据地：不只是卖货，更要聚朋友——唱歌、小聚、唠嗑，让门店成为顾客的快乐大本营

4. 长期发展有奔头：成熟店长可拿股权激励，成品牌事业合伙人

5. 全程标准化支持：总部统一供货、定价、培训、运营，你只管执行赚钱+聚人气

6. 我们鼓励休息，有休息才会有创新，我们有兼职店长岗位，满足合伙人店长休息需求

二、 岗位职责

1. 基础运营：负责门店日常销售、陈列、客户维护、损耗管控，严格执行总部标准化要求

2. 社交打造：牵头组织门店「老友欢聚活动」（比如周末K歌局、酒水品鉴会、茶友闲聊会），攒起一帮固定的熟客朋友，让顾客愿意来、留得住、常复购

3. 财务合规：配合总部财务对账，确保营收、成本数据透明可查

4. 品牌推广：参与总部培训，助力全国门店复制扩张，传递「福泽兴，聚朋友」的品牌理念

三、 任职要求

1. 有快消品、零售门店管理经验优先

2. 认同「福泽兴」品牌理念，做事踏实有责任心，具备「老板思维」；性格开朗、爱唠嗑，擅长跟人打交道，能快速跟顾客打成一片

3. 能熟练使用智能手机、收银系统，接受总部标准化管控

4. 有组织小型聚会、活动经验者优先，能带动门店欢乐氛围

四、 薪资福利

阶段1：无盈利期（0-3个月）

• 保底工资：4000元/月（无业绩要求，按时发放）

• 兜底保障：连续3个月亏损，总部评估调整，不追究个人责任

阶段2：盈利期（3个月以后）

• 保底工资：1900元/月
• 核心利润分成（店长拿净利70%）


阶段3：成熟期（单店连续盈利12个月以上）

• 利润分成升级：年净利润5万以上部分，店长分成比例提升至80%

• 股权激励：年度全国前10店长，获品牌股权，享年度分红

• 模式复制奖：店长可牵头总结「老友欢聚门店」运营经验，推广至全国新店，额外享该经验落地门店净利润的1%分成，在职期间都可分红。

五、 晋升路径

门店店长 →  品牌事业合伙人

六、 应聘方式

1. 简历投递：电话联系

2. 面试流程：简历初筛 → 总部标准化笔试 → 面谈（需阐述「如何打造门店老友氛围」的思路）→ 岗前培训→ 上岗

3. 工作地点：高密直营门店

福泽兴，聚好友，把小门店做成大事业！

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