岗位职责：全面负责公司开发部门的战略规划与日常管理，制定研发流程规范，优化敏捷开发体系，提升团队交付效率与质量；统筹跨部门协作，对接产品、测试、运维等团队，保障重点项目按时高质量落地；

任职要求：本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先；8年以上软件研发经验，其中至少5年大型团队管理经验

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