岗位职责：

1. 负责公司人事日常管理工作，包括员工招聘、入职、培训、绩效管理等。
2. 协助搭建和优化人力资源管理体系，推动各项人事政策的实施和落地。
3. 协调处理员工关系，解决员工问题和投诉，维护良好的工作氛围。
4. 参与办公室日常行政事务的处理和管理，确保办公环境的良好运行。

任职要求：

1. 高中及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先。
2. 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系处理等业务模块。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的执行力和抗压能力。
4. 熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力和报告撰写能力。
5. 热爱人事工作，有责任心，细致认真，具备较强的服务意识和团队协作精神。

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