一、岗位职责：
1、依据学生学科诊断报告，制定详细的个性化辅导方案。
2、日常课程推进，在授课中，注重个性化引导，兼顾课程吸引力和学生学习效率。
3、与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观与学习态度，培养良好的学习习惯,;掌握高效的学习方法。
4、为每个学生定制阶段测试卷和配套习题，对学生课下的学习效果进行跟进，有针对性地开展下一步教学工作。
5、跟随学校发展步伐，保持良好的学习力，通过各类培训，打造授课特色。
6、工作内容全部围绕教学展开，各岗位各司其职，不负责招生、学生维护等。
二、薪酬福利：
我们提供：
1、有力的薪资体系：基本薪资+课时费用（按阶段计课时费，多劳多得）+陪读工资+教学成绩奖金+补贴，平均薪资5000元-8000。工资每月20日银行转账发放。
2、制度上的安全感：签订劳动合同，缴纳五险一金。

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