1、18岁至36岁女士优先。
2、公司部门人员的招聘。
3、建立和完善工作程序、岗位职责。
4、考勤管理制度。
5、员工的培训、考核、建议。
6、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。
7、公司对外宣传。
8、公司员工档案的管理。
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