1、带领团队完成业绩目标。
2、根据销售计划制定销售任务。
3、部门内员工的培训激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
4、营造有战斗力和学习力的团队氛围.
6、召开部门内的销售会议。

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