4千~6千
工作地区高密市 / 醴泉街道
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作时间：08:00-11:30 午休1.5小时 13:00-17:30 一天8小时 长白班不需要加班
月休4天
工作内容：日常办公、主要负责招聘工作。有无经验均可，有从业经验者优先录取。
4千~6千/月 高密市 / 醴泉街道 学历不限 经验不限
全勤奖 五险 技术培训 包住 有提成
2小时前
3千5~6千
工作地区高密市 / 醴泉街道
招聘人数10人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作时间：08:00-11:30 午休1.5小时 13:00-17:30 一天8小时 长白班不需要加班
月休4天
工作内容：日常办公、主要负责招聘工作。有无经验均可，有从业经验者优先录取。
3千5~6千/月 高密市 / 醴泉街道 学历不限 经验不限
全勤奖 法定节假日 五险 技术培训 包住 有提成
2小时前
4千~4千5/月 高密市 / 朝阳街道 学历不限 经验不限
环境好 法定节假日 五险 技术培训 八小时 有提成 有补助 加班费 年终奖 压力小
6小时前
5千5~6千5
工作地区高密市 / 阚家镇
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位描述：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、 高中以上学历，人力资源或管理类相关专业，具有2年以上人力资源管理工作经验，参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作，对食品行业有经验者优先；
2、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
3、具有战略性、策略化的思维，能结合公司战略发展及业务开展的需要，建立人力资源战略规划并组织实施，确保企业发展所需的各类人才；
4、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力；具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力，具有很强的责任心、事业心和原则性。
5千5~6千5/月 高密市 / 阚家镇 大专 经验不限
环境好 五险 八小时 有补助 晋升快 通讯费
10小时前
面议
工作地区高密市 / 朝阳街道
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、 负责招聘
2、对工作具有高度的热情，充满正能量；
3、有较好的语言表达能力和社交能力。
4、有相关经验者优先录用。
岗位职责：
一切以结果为导向。
岗位：
工作时间：8小时，
面议 高密市 / 朝阳街道 大专 3-5年
21小时前
面议
工作地区高密市 / 醴泉街道
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的.签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
面议 高密市 / 醴泉街道 大专 3-5年
环境好 全勤奖 五险 八小时 包吃 有补助
1天前
4千~5千
工作地区高密市 / 醴泉街道
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆具备专业全面的人力资源管理知识；
◆熟练使用办公软件；
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
◆学习能力和适应能力强。
4千~5千/月 高密市 / 醴泉街道 学历不限 经验不限
3天前
3千~5千
工作地区高密市 / 开发区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职办理与管理。
3.公司内部员工档案的建立和管理。
4.负责入职员工的培训情况，及时沟通以及反馈。
5.员工关系处理。
6.领导交代的其他事情
工作时间:早上8:00-11:30下午2:30-17:00，国定节假日休息，不加班。
3千~5千/月 高密市 / 开发区 学历不限 经验不限
环境好 法定节假日 五险 技术培训 八小时 有提成 有补助 双休 旅游 假期
2023-11-09
5千~5千5
工作地区高密市 / 醴泉街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1年
- 1、熟悉人事招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规;
2、熟练社保相关工作流程，如工伤、退休等，有相关劳动关系实操经验，有劳动风险防范意识。
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力，具备较强的书面和口头表达能力。
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
5、具备文字功底，有一定的写作能力，起草和修改报告、文稿等;
6、日常文书、资料整理及其他行政业务。
7、完成主任安排的临时性工作。
5千~5千5/月 高密市 / 醴泉街道 大专 1年
2023-11-06
面议
工作地区高密市 / 柏城镇
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验应届生
- 1/人力资源相关的辅助类的工作，例如招聘培训，薪酬福利，考勤统计等
2/英语专业
3/有良好的沟通协调能力
面议 高密市 / 柏城镇 本科 应届生
法定节假日 五险 技术培训 八小时 有补助 双休
2023-09-22
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